Diseño y elaboración de Programas de Capacitación

El Centro Psicopedagógico Integrado CEPI, Asesorías, Administrativas, Psicológicas y Sexológicas, soportado en su amplia experiencia en el área psicológica y académica, en su conocimiento del comportamiento humano y en su experiencia administrativa y de manejo del recurso humano, ofrece a la comunidad empresarial el servicio de diseño de los programas de capacitación requeridos y acordes a las necesidades específicas de cada empresa.

Se utilizara en la elaboración de estos diagnósticos, modernas herramientas administrativas como son: encuestas, estudios y evaluación de grupos, análisis de cargos, fortalezas y debilidades, planes de trabajo y desarrollo, evaluaciones del desempeño, planes de mejoramiento continuo, índices de gestión, etc.

Algunos de los temas que se ofrecen desarrollar son:

• Capacitación integral, nuevo enfoque en su vida laboral.
• Desarrollo de las potencialidades del ser humano.
• Tendencias modernas en la gestión humana.
• Comunicaciones y superación personal.
• Superación profesional de vendedor@s.
• Capacitación en selección de personal.
• Diseño de programas de capacitación.
• Desarrollo de habilidades directivas.
• Autoestima clave del éxito personal.
• Administración del recurso humano.
• Cómo generar actitudes de cambio.
• Integración de equipos de trabajo.
• Elaboración de perfiles laborales.
• Evaluación de grupos de trabajo.
• Planeación de vida y trabajo.
• Motivación por el  trabajo.
• Actitud mental positiva.
• Mejoramiento continuo.
• Cultura organizacional.
• Costos y presupuestos.
• Desarrollo secretarial.
• Manejo de conflictos.
• Relaciones humanas.
• Planes de mercadeo.
• El virus de la actitud.
• Toma de decisiones.
• Ética empresarial.
• Calidad total.
• Reingeniería.
• Liderazgo.
• Otros temas.

Categorías

• Área administrativa
• Psicología laboral
• Estudio de salarios
• Visitas domiciliarias
• Evaluación del desempeño
• Presentación de candidat@s
• Elaboración perfiles laborales
• Medición de clima organizacional
• Proceso de selección de personal
• Evaluación y diagnóstico de grupos de trabajo
• Pruebas de selección de personal
• Entrevistas de selección y evaluación de personal
• Diseño y elaboración de programas de capacitación
• Asesoría administrativa y organizacional
• Manuales de funciones y competencias
• Talleres, seminarios y conferencias
• Eventos, encuentros y convenciones