Entrevistas de Selección y Evaluación de Personal

El Centro Psicopedagógico Integrado CEPI. Asesorías, Administrativas, Psicológicas y Sexológicas, soportado en su amplia experiencia en el manejo del recurso humano, en el análisis de competencias y en la selección y evaluación del personal, ofrece a la comunidad empresarial, el servicio de asesoría para realizar entrevistas con el enfoque de evaluar competencias en profundidad y focalizadas, para descubrir perfiles laborales, analizar patrones de conducta y de comportamiento, identificar liderazgos y analizar otros factores de interés en las personas avaluadas, algunas de sus aplicaciones son:

• Entrevistas para promoción de cargos.
• Entrevistas de selección de personal.
• Entrevistas en período de prueba.
• Entrevistas de retiro y jubilación.
• Entrevistas de evaluación.
• Otras entrevistas.

En el desarrollo de estos procesos se exploran, entre otros, los siguientes aspectos:

• Información general de el/la entrevistado/a.
• Patrones de comportamiento.
• Formación complementaria.
• Comportamientos sociales.
• Conocimientos del cargo.
• Entorno socioeconómico.
• Sentido de pertenencia.
• Manejo de la autoridad.
• Compromisos sociales.
• Experiencias laborales.
• Creatividad e iniciativa.
• Estructura familiar.
• Ética y moralidad.
• Perfiles laborales.
• Vida académica.
• Historia laboral.
• Competencias.
• Liderazgo.
• Otros aspectos.

Categorías

• Área administrativa
• Psicología laboral
• Estudio de salarios
• Visitas domiciliarias
• Evaluación del desempeño
• Presentación de candidat@s
• Elaboración perfiles laborales
• Medición de clima organizacional
• Proceso de selección de personal
• Evaluación y diagnóstico de grupos de trabajo
• Pruebas de selección de personal
• Entrevistas de selección y evaluación de personal
• Diseño y elaboración de programas de capacitación
• Asesoría administrativa y organizacional
• Manuales de funciones y competencias
• Talleres, seminarios y conferencias
• Eventos, encuentros y convenciones